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Test Theme Hospital : l’humour au service de la gestion

Tout ca pour vous dire que je l’ai repris sur Origin à 4€99, car le trouver en boîte sur PS1 non rayé, je n’y arrive pas et les gens me fatiguent avec leurs prix fantasques… Bref, je vais parler de ce jeu absolument addictif qu’est Theme Hospital.

Theme Hospital est un jeu vidéo de gestion et de simulation hospitalière développé par Bullfrog Productions et édité par Electronic Arts en 1997 sur PC et PlayStation. Il fait partie des jeux cultes des années 90, notamment grâce à son humour décalé et son gameplay addictif.

À noter que Theme Hospital n’était pas le premier jeu de la licence. Theme Park fut le premier à voir le jour en 1994. Qu’est-ce que j’ai pu y jouer ! Et pour votre culture, sachez qu’un Theme Aquarium est sorti uniquement au Japon.

Malheureusement, après Theme Park Inc. en 2001, la licence a été abandonnée, notamment après la fermeture de Bullfrog Productions la même année, suite à son rachat par Electronic Arts. Bullfrog a également créé la série Populous, un jeu plutôt sympa sur le court terme, que j’avais sur PS1.

On lance le jeu, on entre notre nom (qui apparaîtra partout sur les documents officiels), et c’est parti ! Au début, on a l’impression que Theme Hospital est très sérieux, après tout, on touche au domaine de la santé !

Vous gérez votre premier hôpital et devez remplir quelques conditions pour passer au niveau suivant. Le jeu propose trois niveaux de difficulté, et la différence se fait réellement sentir : une simple erreur peut être fatale.

Chaque succès vous permet d’avancer d’une case sur le plateau de jeu de Theme Hospital, qui en compte 12, donc 12 niveaux.

Puis c’est le drame (façon de parler) ! Vous réalisez que derrière son apparence sérieuse, Theme Hospital est en réalité un jeu comique dont le véritable objectif est… s’enrichir un maximum ! Oui, oui, des sous, de la thune, des pépettes, beaucoup, beaucoup… comme les licornes (comprendra qui pourra).

⚕️Les Employés

La base, dès qu’on a un bâtiment, c’est de poser un Bureau des admissions et donc de recruter du personnel. Le recrutement est extrêmement important et les informations fournies sur les CV ne sont pas à prendre à la légère.

Il existe quatre catégories d’employés :

  • Les réceptionnistes : Ce sont elles qui accueillent et orientent les patients. Peu importe votre choix, elles prononceront toujours des phrases hilarantes au micro, comme « Les patients sont priés de ne pas mourir dans les couloirs. »
  • Les infirmières : Elles traitent les patients et s’occupent des salles de pharmacie, observation et fractures. Impossible de s’en passer !
  • Les médecins : Ce sont eux qui posent les diagnostics et réalisent certains traitements. Ils peuvent aussi faire de la recherche et former leurs collègues.
  • Les agents de maintenance : Ne les négligez pas ! Ils réparent les machines, nettoient l’hôpital et arrosent les plantes.

⚕️Les Médecins Spécialisés

En plus du médecin généraliste, trois spécialisations existent :

  • Chirurgiens
  • Psychiatres
  • Chercheurs

Un médecin spécialisé peut toujours assurer des consultations générales en plus de son expertise, ce qui est utile en cas de surcharge de travail.

Attention aux CV ! Tous les employés ont un niveau d’habileté et de conscience professionnelle variable. Au début, ça peut passer inaperçu, mais plus tard, cela peut poser problème. Le souci ? L’IA du jeu adore vous proposer des candidats incompétents !

⚕️Les Salaires et la Motivation

  • Vos employés doivent être payés correctement.
  • S’ils sont mécontents, ils demanderont une augmentation.
  • Trop de travail = réclamations salariales.
  • Une mauvaise gestion entraîne des demandes constantes d’augmentation, signalées par des cris de bébé en pleurs dans l’interface (oui, c’est stressant !).

⚕️Les Maladies Loufoques

Rien n’est sérieux à ce sujet !

Les maladies sont aussi loufoques les unes que les autres. Par exemple :

  • Certains patients arrivent avec une tête énorme : le traitement consiste à l’éclater avec une aiguille, avant de la regonfler comme si de rien n’était !
  • En psychiatrie, il n’est pas rare de voir des patients atteints du syndrome d’Elvis Presley.

⚕️La Gestion

Vous devez garder un œil attentif sur :

  • Votre personnel : Certains se prélassent en salle de repos sans raison. Il faudra les replacer ou les licencier.
  • Le courrier et les fax : Ils vous informent des décisions à prendre. Attention, ils ont un compte à rebours !
  • Les priorités des agents d’entretien : Nettoyage, réparation des machines, arrosage des plantes…
  • L’aménagement des salles : Il faut penser à l’agencement optimal et éviter l’encombrement des couloirs.
  • Le bien-être des patients : Chauffage, distributeurs, plantes…

⚕️Les Imprévus

Des événements inattendus viennent pimenter la partie :

  • Visites de personnalités : Si votre hôpital est sale, mauvaise réputation et pas d’argent !
  • Arrivées massives de patients (accidents) : À traiter en temps limité sous peine de perte de réputation et d’argent.
  • Épidémies : Vous pouvez les signaler ou les cacher. Chaque choix a des conséquences.
  • Tremblements de terre : Ils peuvent détruire vos machines si elles ne sont pas bien entretenues.

Un autre jeu de gestion ici

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Karma Shachou

Joueuse de RPG avant tout, elle a pourtant commencé avec Tetris sur les WC. La passion (geek, pas les WC) a persisté sur un blog en 2012 avec rien ni personne. Puis, elle a grandi avec de nombreux partenariats et quelques larbins en intérim. Touche à tout, jeux indé/AAA, sauf le sport, les FPS et les MMO (à part SWTOR, une religion de jeunesse), elle poursuit sa route vers la gloire et s'étend même dans d'autres domaines ! Par contre, il n'y a plus de place chez elle : ah les collections !!!

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